道小　２年度活動計画決まる　感染症対応など課題に　活力ある学校経営等９重点

（関係団体 2020-05-12付）

　道小学校長会（神谷敦会長）は、令和２年度活動計画を決定した。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、本年度総会・研修会を書面開催として決定。学校における働き方改革や感染症への危機管理対応など重要課題に対応する校長の役割を示し、「愛情と信頼に基づく活力ある学校経営の推進」をはじめとする９点の活動重点を示した。９月に予定している第６３回教育研究オホーツク・北見大会は書面開催とし、ホームページなどで研究内容を発信する予定。

　新型コロナウイルス感染拡大防止のため、１１日に予定していた総会・研修会を書面開催とし、会員から寄せられた意見をもとに活動計画を決定した。

　活動方針では、社会に開かれた教育課程の実現、学校における働き方改革、学校安全教育の充実や感染症に対する危機管理対応など、緊急かつ重要な課題に対応する校長の役割の重要性を強調。

　「創意ある展望と計画のもとで指導力を発揮し、学校組織の活性化と教職員の資質・能力の向上等に努め、活力ある学校づくりに全力で取り組む」との方針を示した。

　活動の重点に「愛情と信頼に基づく活力ある学校経営の推進」など９点を設定。

　生きる力を育む教育課程の編成・実施・評価・改善、生徒指導や特別支援教育の組織的な推進、教職員の資質・能力の総合的な向上などを盛り込んだ。

　９月１１・１２日に予定していた第６３回教育研究オホーツク・北見大会については書面による開催とし、ホームページなどで研究内容を発表する予定。

　２年度活動計画の重点はつぎのとおり。

▼愛情と信頼に基づく、活力ある学校経営の推進に努める

▽学校の自主性・自律性の確立と地域との連携・協働による学校づくりを推進するための創意ある教育活動の実現を目指す取組

▽法令順守の徹底や服務規律の厳正な保持など、学校経営にかかわる諸課題への迅速で的確な取組

▼生きる力を育む教育課程の編成・実施・評価・改善に努める

▽社会に開かれた教育課程の実現に向けた取組

▽基礎的・基本的な知識および技能の確実な習得とこれらを活用して課題を解決するために必要な思考力・判断力・表現力等の育成を図る教育の充実

▽主体的に学習に取り組む態度を養い、個性を生かし多様な人々との協働を促す教育の充実

▽豊かな心を育む教育の推進と道徳教育の改善・充実

▽健やかな体の育成と健康・安全教育の推進

▼児童理解を深め、時代の変化に即した生徒指導や特別支援教育の組織的な推進に努める

▽心の教育の一層の充実といじめや不登校など生徒指導上の課題の解決に向けた取組

▽特別支援教育の充実を図り一人ひとりの自己実現を目指す取組

▽学校、家庭、地域、関係諸機関および異校種間の連携

▼ふるさとに誇りと愛着をもち、共に未来社会の創造に挑戦する子どもを育てる研究活動を推進し、研究成果の交流を図るとともに、校長自らの研鑚に努める

▽副主題に基づく研究の浸透・深化と時代の潮流に即応した研究課題の究明

▽各地区研究の特色を生かした研究成果の積極的な交流

▽第６３回道小学校長会教育研究オホーツク・北見大会開催、研究課題の究明

▼教職員の資質・能力の総合的な向上に努める

▽現職教職員研修の充実・改善と体系化

①校内研修内容の一層の充実

②初任段階教員研修や中堅教員等資質向上研修制度などの条件整備と研修内容の充実

▽人事評価の充実

①教職員の意欲と専門的能力の向上

②組織の強化・活性化

▽研修費、旅費等の充実と運用の弾力化

▼本道教育をめぐる教育諸条件を把握し、その改善と整備・充実に努める

▽質の高い教育活動の実現に向けて、安定的な教職員配置を行うための教職員定数の計画的・継続的な改善

▽副校長等の新たな配置、主幹教諭や加配教員の配置の拡大による学校組織体制の充実

▽期限付教諭の安定的な確保

▽養護教諭および事務職員の全校配置、栄養教諭および学校栄養職員の適正配置

▽教科書の無償給与制度の堅持

▽学習指導要領が円滑に実施できるようにするための施設・設備・教材等の整備・拡充

▽児童の安全確保・防災対策のための施設・設備、人的配置や安全体制の整備・充実

▽支援員等の積極的な配置など、通常の学級に在籍する特別な教育的支援を必要とする児童への対応も含めた特別支援教育の充実にかかわる条件整備

▽へき地・複式校、小中併置校、小規模校における本道の特殊性を勘案した条件整備

▽教育局および市町村教委との効果的な連携による地域教育の充実

▽子どもと向き合う時間を確保するための取組の充実と学校における働き方改革の一層の推進

▽教員免許更新制にかかわる本道の実情に即した対応の整備・充実

▼教職員の処遇の改善に努める

▽教職員の専門性に見合う給与体系への改善と人事院制度の維持

▽管理職の待遇改善

▽職責に見合う退職時の処遇の充実

▽寒冷地手当実施基準の見直し

▽事務職員および学校栄養職員の待遇改善

▽校長の経営能力を生かした管理職再任用制度の確立と退職教職員に対する再就職のための条件整備

▽労働時間に関する制度の適切な運用が図られるような条件整備

▽義務教育費国庫負担制度と人材確保法の堅持

▽広域人事の実施要領に基づく円滑な推進

▽公立小・中学校管理職の他管交流の検証と条件整備

▼教職員の福利厚生施策の充実に努める

▽公立学校共済組合道支部事業内容の充実と各種検診事業の周知

▽道公立学校教職員互助会事業内容の充実

▽年金制度の周知と退職後の医療保険制度の充実・改善

▼道小学校長会の組織の強化と活動の充実に努める

▽各地区校長会および道中学校長会との連携強化

▽道小学校長会の体制の充実と各部の一層の連携と活動の充実

▽チーム北海道としての他の教育関係団体との連携

▽道小学校長会の組織体制のさらなる充実・発展

(関係団体 2020-05-12付)