上川局が管内女性教員活躍推進会議　女性管理職登用拡大を　課題解決に向け協議行う

（道・道教委 2017-03-31付）

管内における現状や課題を踏まえ、具体策などについて協議した

　【旭川発】上川教育局は二十二日、上川合同庁舎で管内女性教員活躍推進会議を実施した。各市町村教委の教育長をはじめ、校長、教頭など十六人が出席。女性管理職の登用拡大を目指し、管内における現状と課題、課題解決に向けた具体策などについて協議した。

　開会式のあと、清水厚次企画総務課長が、女性教員活躍推進に向けた全道的な取組と女性登用拡大にかかる上川管内の状況について、「三十二年度までに管内の目標値二〇％、女性管理職七十人の配置を目指す」と説明。その上で、二十九年度は一一・五％、女性管理職四十一人の配置となることを報告。三十二年度までに、管内の目標値を達成させるためには、「退職する管理職も含めると、あと三十七人の女性管理職の登用が必要」と述べ、女性管理職登用拡大に向けた人事上における配慮や積極的な育成、女性教員ミドルリーダー養成研修の実施などの必要性を説いた。

　続いて、女性登用拡大に向けた課題解決の取組について意見交換を行った。女性教員が管理職を目指すことを踏みとどまる要因として、「子育てと両立することが難しい」「自分に資質・能力がない」「職務が多忙すぎる」などの意見が挙がった。

　これらを踏まえ、小野寺一郎局長は「管理職を目指す気持ちを高めさせる」「待遇を充実させる」「教頭職の多忙化の見直しが必要」などと、意見をまとめた。

(道・道教委 2017-03-31付)