道研　北ガス常務招き所内アカデミー　変化に対しアジリティを　学校教育への企業の期待語る

（道・道教委 2019-11-01付）

　道立教育研究所は１０月２８日、同所で所内アカデミー「Ｏｕｔｓｉｄｅ　Ｌｅｃｔｕｒｅ」を開いた。北海道ガス㈱取締役常務執行役員の土谷浩昭氏を講師に招き、講義やトークセッションを展開。変化に対応する“アジリティ（機敏性）”の大切さや、企業が学校教育に期待することなどについて理解を深めた。

　学校教育に対する企業の視点を学び、日常の業務の質を高めるヒントを得るとともに、これからの道研が目指す「現場第一主義と未来教育の創造」の理念の具現化に必要な所員の資質向上を図ることが目的。所員のほか、学校関係者ら約６０人が参加した。

　北村善春所長のあいさつに続き、土谷氏が登壇。「変化に対応する力～エネルギー自由化の渦中にあって」と題して講話した。

　土谷氏は、変化の速度や角度を測るために、長い目で振り返り、先をみることの大切さを指摘。同社を取り巻く様々な変化の中から、①経済低迷の長期化やグローバル化の進展などによる社会構造・価値観の変化②エネルギー自由化による事業環境の変化―を取り上げ講話を進めた。

　①によって、組織的・個人的な面から、仕事力・組織の健康度が低下の危機にあることを説明。②によって、経営・事業戦略を方向転換している最中であることを伝えた。

　土谷氏は「環境の変化が激しいのは当たり前」とした上で、変化への対応力・変化を楽しむアジリティ（機敏性）の重要性を強調。アジリティを発揮した事例として、野球部の創設によって「会社の一体感を高め組織を活性化させること」「地域貢献による企業価値の向上」などを図ったことを紹介した。

　このあと、土谷氏と北村所長が参加者を交えて「企業からみた学校教育」を中心テーマにトークセッション。北村所長から、これからの学校教育に求められることを問われた土谷氏は「学校、家庭、地域社会の３つがつながっていれば、教育はより良くなるはず」と教育への期待を寄せた。

　一方で「学校経営、学級経営という言葉の意味を、今一度考えてほしい」と強調。企業からみた「経営」の言葉の重みを説明した上で、学校評価を受け止めて改善・改革するＰＤＣＡサイクルを循環させ「子どもや保護者、地域が喜ぶ経営をしてほしい」と呼びかけた。

(道・道教委 2019-11-01付)