ハラスメント防止を　士別市教委が指針　責務明文化

（市町村 2021-01-22付）

　【旭川発】士別市教委は、市立学校における教職員のハラスメント防止等に関する指針を策定した。道教委の指針を踏まえ、各ハラスメントを定義するとともに、職員や教委の責務のほか、相談窓口を教委に設置することなどを明文化している。１日から施行しており、市のホームページで公開している。

　指針は、市立学校のすべての教職員が互いの人権を尊重し合い、人事行政の公正や健全な職場環境の確保、職員の利益の保護を目的として、職場におけるハラスメントの防止およびハラスメントが生じた場合に適切に対応するための措置に関し、必要な事項を定めたもの。

　道教委が定めるセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する指針、パワー・ハラスメントの防止等に関する指針、妊娠、出産、育児または介護に関するハラスメントの防止等に関する指針をもとに、３つのハラスメントやその他のハラスメントを定義している。

　市教委の責務として、防止等に向けた職員への啓発や、問題解決への迅速かつ適切に対処することなどを明示。

　また、ハラスメントに関する相談等に対応するため、市教委内に相談窓口を設置し、生涯学習部長と学校教育課長を相談員として配置する。

(市町村 2021-01-22付)