道高校長協会などが道教委に対し２９年度文教施策要望　変形労働時間拡大求める　部活動指導の校務位置付けも

（関係団体 2016-08-19付）

　道高校長協会（大鐘秀峰会長）、道高校教頭・副校長会（家近昭彦会長）、道公立学校事務長会（永井進会長）は、道教委に対して二十九年度文教施策に関する要望を行った。学校職員人事評価制度における評価結果の給与への活用に当たって、評価者に対する決定手続き等の丁寧な説明と、運用の検証・改善を要望。教員の時間外勤務縮減に向け、勤務時間を把握するシステムの構築や、変形労働時間の対象業務拡大などを求めた。また、学習指導要領に部活動の位置付けが示されたことを踏まえ、部活動指導を校務として定めることができるよう、道立学校管理規則に位置付けることを要望した。＝要望詳細は後日掲載＝

　要望内容は、①道教委として、十分配慮するよう求める事項②道教委として、早期実現を図るよう求める事項③国に対して早期実現を要望するよう求める事項―の大きく三点。

　①の配慮を求める要望事項は十二点。

　重点要望事項をみると、学校職員人事評価制度について、事務の簡素化を含めた煩雑化の解消などのほか、「評価結果の給与への活用に当たっては、評価者に対して決定手続き等を丁寧に説明するとともに、運用の検証・改善を図る」ことを求めた。

　また、道立学校運営支援室と教職員事務センターの業務が、学校との連携のもと円滑に行われ、より効率的な業務が進められるよう、「学校における検証結果に基づき、業務量に応じた事務職員の配置および業務改善を図る」ことを要望した。

　②の早期実現を求める要望事項は大きく十一点。

　重点要望事項では、教職員人事のうち、主幹教諭について、「配置校における成果と課題などを把握し、学校組織運営体制の充実を図るよう配置を工夫する」ことを挙げた。

　教職員の待遇改善にかかわって、再任用職員に対するへき地手当、寒冷地手当等の支給を要望。

　教員の時間外勤務の縮減に向け、「教職員の勤務時間を把握するシステムを構築するなどして、実態に基づいた効果的な取組を推進する」とともに、「変形労働時間の対象業務を一層拡大するなど、学校現場の実態を踏まえた、実効ある対応を早急に検討する」ことを求めた。

　また、学習指導要領で部活動の位置付けについて示されたことを踏まえ、「各学校の規定等に部活動指導を校務として定めることができるよう、道立学校管理規則に部活動を位置付ける」ことを重点要望事項に盛り込んだ。

　③の国への要望を求める事項は七点。重点要望事項として、学級編制の標準の改善を掲げた。

(関係団体 2016-08-19付)