地区校長会２年度事業計画等⑮　宗谷校長会

（関係団体 2020-07-09付）

◆活動の重点

▼生きる力を育む教育課程の編成・実施・評価・改善に努め、愛情と信頼に基づく活力ある学校経営の推進に努める

▽学校の自主性・自律性の確立と地域とともにある学校づくりを推進するための創意ある教育活動の展開を図る

▽法令順守の徹底や服務規律の厳正な確保など、学校経営にかかわる諸問題への迅速で的確な取組を進める

▽社会に開かれた教育課程の実現に向けた取組を進める

▽学習意欲の向上や学習習慣、生活習慣を確立する教育活動の展開を図る

▽基礎的・基本的な知識・技能の確実な習得とその活用による思考力・判断力・表現力を育成する教育の展開を図る

▽PTA活動の充実、地域との連携強化などを柱に地域に根ざした信頼される学校経営に努める

▽豊かな心を育む教育の推進と道徳教育の改善・充実、健やかな体の育成と学校の安全にかかわる教育の推進を図る

▽学校・家庭・地域・関係諸機関および異校種間の連携による生徒指導・特別支援教育の充実を図り、一人ひとりの自己実現を目指す教育を推進する

▼研修活動を充実し、職能向上と、教職員の資質・能力の総合的な向上に努める

▽宗谷管内教育研究大会の充実や、将来にわたって管内教育研究の広場が継承・発展していくための役割を発揮する。また、明確な人材育成方針のもとに適切な指導助言を行い、教員一人ひとりに専門職としての自信と誇りを育み、実践的指導力を高め、資質・能力向上に努める

▽教育研修センターの活動がスムーズに始まり、充実するための役割を発揮する

▼関係機関・団体と連携し、教育諸条件と教育諸課題の改善と整備・充実に努める

▽特色ある学校経営実現のための教育条件整備にかかわる要望活動を進める

▽管内の人事課題解決を目指す取組を進める。また、異動人事にかかわっては、加配や定数どおりの配置がスムーズに進むように要望活動を強化継続していく

▽管内教頭会と連携し、後継管理職（女性管理職の拡充を含む）要請を今後５年間を見通した取組と校長採用・教頭昇任受検対策を強力に進める

▽子どもと向き合う時間の確保に向けての取組の充実を図る

▽管内教職員体育大会など、福利厚生事業の充実に努める

▼校長会の組織を強化し、活動の活性化を図る

▽会員相互の激励・援助活動と、市町村校長会との連携に努める

▽広報活動を充実し、校長会活動の一層の連携・強化に努める

▽道小学校長会・道中学校長会との連携を強め、教育課題の解決と待遇改善に努める

▽地域における体育・文化活動や高校再編・入試制度、子どもを育てる地域環境づくりなどについて積極的な提案・支援に努める

◆研究主題

「ふるさとを愛し、志を持って、新しい社会を切り拓く力を育む学校教育」（第１２次３ヵ年継続研究・３年次）

◆活動方針

▽宗谷校長会の活動方針に基づき、事業計画を立て、その遂行に当たるとともに、地域社会の期待と要請に応え、教育課程についての研究と当面する教育課題に向き合う学校経営を究明する

▽「ふるさとを愛し、志を持って、新しい社会を切り拓く力を育む学校教育」を研究主題とする第１２次３ヵ年継続研究の３年目となる。「学校経営」「教育課程」「資質向上」にかかわる信頼される学校づくりの共通課題を明らかにし、実践的研究の充実に努める。また、これまでの研究の成果と課題を踏まえ次年度からの研究主題を設定する

▽関係機関・団体との連携を図り、宗谷における教育研究の一層の発展・充実に努める

▽学力向上プラン（わが校・小中連携・ロードマップ）について、より一層実効性を高め、宗谷の抱える学力課題を解決していく手立てとする

◆活動計画

▽学力向上プラン（わが校・小中連携・ロードマップ）の作成

▽管内的な研究交流の充実と発展

▽研究記要第３６号の発行（２月）

▽学校改革研修講座の開催（各市町村開催）

▽市町村研究部長会議の開催（１２月予定）

(関係団体 2020-07-09付)