道小　校長退職者アンケート　再任用３０％、再就職５４％　役付再任用希望は１２％

（道・道教委 2022-07-15付）

　道小学校長会（紺野高裕会長）は、４年度校長退職者の動向等に関するアンケート調査結果をまとめた。勤務の現状は「再任用（２９・９％）」「再就職（５３・８％）」合わせて８割超。役付再任用の希望は１２・２％で、制度的な理由などから希望しない割合が依然として高い。再就職先は教育委員会、社会教育関連施設、幼稚園などが９割で、教育の専門性を生かす職に就く傾向が続いている。

　アンケートは札幌市を除く道内の公立小学校のうち、ことし３月３１日に退職した１５６人を対象に実施。回答率は７５・６％。

　退職前の希望は「再就職」が４８・７％、「再任用」が３２・８％、「役付再任用」が６・７％など。役付再任用の希望者の割合は過去最も高い数値となった。

　実際に役付再任用制度を希望した割合は１２・２％。希望しなかった理由に関して道小は「管内に制度がない」「希望しても採用されない」「責任の重さ」「精神的な疲労」「後進に道を譲る」などが多いとしている。

　現在の状況をみると「再就職で勤務中」が５３・８％、「再任用で勤務中」が２９・９％、「その他」が５・１％。求職中の割合は２・６％で、前年度の０・９％と比べ増加した。

　再任用の勤務内容は「校長・教頭」が５・３％でここ数年で最も高い数値となり、「学級担任」が３９・５％、「教科専科やＴＴ」が３６・８％、「退職人材活用事業による任用」が５・３％、「初任者指導時間講師」が２・６％などとなった。

　再就職の勤務内容は「教育委員会関係（アドバイザー・補導員など）」が４９・３％、「社会教育関連施設（公民館・児童館など）」が１４・９％、「幼稚園・保育所」が１３・４％、「高校・大学の講師」「保健福祉関係」がいずれも３・０％。再就職の給与は月額１５～２０万円以内が全体の６７・７％を占める。

　再任用・再就職に関する満足度をみると、「満足」が３７・１％、「普通」が５３・３％、「不満」が９・５％と肯定的な評価が高い。

　退職時の不安解消のため必要なことは「年金支給までの健康保険の延長」「再就職に関する情報提供」「定年延長制度」の順に高かった。

(道・道教委 2022-07-15付)