札幌市女性管理職会　研修会　仕事の面白さ伝えて　リーダーの資質に傾聴など

（札幌市 2023-02-07付）

　札幌市公立学校女性管理職会（鷲足和枝会長）は１月中旬、ホテルライフォート札幌で本年度第２回研修会を開催した。（株）えんれいしゃコンテンツ事業局コンテンツ営業部部長の福崎里美氏が「ｐｏｒｏｃｏからみた札幌女性のリアルと女性リーダーの特性」と題して講演＝写真＝。リーダーに求められる資質に、傾聴や共感などを挙げ「女性に備わっているものが多い。女性的資質こそが必要」と強調。女性管理職を志す人材を増やすために「“リーダーになった方が仕事が面白い”と伝えていくことが大切」と呼びかけた。

　研修会には、会員５６人が参加した。

　講師の福崎氏は、札幌の女性から高い支持を受ける情報誌『ｐｏｒｏｃｏ』の統括編集長を務めている。

　冒頭、平成９年のｐｏｒｏｃｏ創刊時と現在における、女性の意識の違いを紹介。「働く女性が増えたことで、経済力よりも心地良さを重視する傾向にある」と分析した。

　一般的に考えられる理想のリーダー像は「カリスマ性や実績、支配力など、男性的なイメージが強い」と指摘した。女性スタッフが管理職を望まない理由として「男性が上、女性が下という暗黙のルール」「少数ゆえの悪循環」「成功や孤独への恐怖」などを挙げた。

　一方で、近年のリーダーに求められている資質について、仲間と相談しながら進めていく、サーバント（奉仕する）リーダーシップを挙げた。その特性として①傾聴②共感③癒やし④気付き⑤先見⑥人々の成長への関与⑦コミュニティーづくり―などを示し「女性に備わっていると考えられるものが多い。女性的資質こそが今のリーダーに必要」と説いた。

　自身が管理職として意識していることは「部下を指導するのではなく、“仕事の与え方”や“環境”でやりたくさせること」と説明。新しい感性や若いスタッフの発想が好結果を生むことがある編集業界を例に「信頼して“丸投げ”してみる。ミスへのフォローやカバーを行い、失敗してもチャレンジできるような環境をつくることが大切」と述べた。

　その上で、今までできなかった業務に携わる魅力など「リーダーだからこそできることがある」と強調。「女性がリーダーになることも選択肢に入れることで、新たなステージの目標ができ、生涯仕事を続ける意欲につながる」と述べ「“リーダーになった方が仕事が面白い”と伝えていくことが大切」と説いた。

(札幌市 2023-02-07付)