十勝局　教職員人材育成基本方針　女性管理職登用重点に　詳細項目改訂　関係団体が承認

（道・道教委 2023-08-25付）

　【帯広発】十勝教育局は、「とかち小・中学校教職員人材育成基本方針」を改訂する。方針策定の趣旨を明確化し、道教委がことし３月に改訂した「北海道における教員育成指標」を踏まえ、詳細項目を全面改訂。また、育成方針の重点に「女性管理職の登用」を明記する。１８日の検討会議において、管内教育関係団体から承認を得た。

　基本方針は、道教委が定める「北海道における教員育成指標」をもとに、令和２年３月に策定。ことし３月、同指標が改訂されたことを踏まえ、時代に即した基本方針の改訂に着手した。

　具体的な変更点をみると、道教委による指標に応じて、基本方針策定の趣旨に前文を加え、詳細説明を全面的に改訂。前文には「複雑化・多様化する学校教育に対応することができる質の高い教職員集団を育成する」など、基本方針の趣旨を明確化した。

　詳細説明は４点にまとめ、「自ら課題を持って、自らの業務や実践、組織的な学校経営に関する貢献などへの省察を深め、改善を図る検証改善（ＰＤＣＡ）サイクルを確立する」と、教職員一人ひとりの資質・能力の向上を目指す文言に加え、校長による学校経営、学校管理職・市町村教委・十勝局による計画的な管理職候補の育成などを記載する。

　また、育成方針の重点に「女性管理職の登用」を明記。女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（第２期）を踏まえた女性管理職登用への取組推進を目指す。

　このほか、改訂前は「目指す地域・住民・保護者の教育力」と記載していた個所を「地域や保護者、地元企業等を巻き込んだ学校運営に必要な力」と修正し、「目指す教職員の力」の項目に追加。併せて詳細項目を全面改訂し、地域および保護者等と協働する教職員の能力の育成に視点を据える。

　基本方針は、今月１８日に十勝局が主催した「とかち小・中学校教職員人材育成基本方針」検討会議において、管内教育委員会連絡協議会や十勝小・中校長会などの団体から承認を得た。月内に改訂版が示される見通し。

(道・道教委 2023-08-25付)