地区校長会２年度事業計画等㉑　根室管内小中学校校長会

（関係団体 2020-07-17付）

◆運営方針

　教育をめぐる諸情勢を的確にとらえるとともに、校長の抱える問題を組織として共有化を図り、その解決に向けた情報提供や解決策の提案に努める。

　信頼される公教育の確立を図るとともに、関係諸機関等との連携を深め、北海道や国の諸改革の動向を踏まえて適切な対応に努める。

　校長の学校経営力の向上を図り、地域に開かれた学校経営の改善・充実に努める。

　会員相互の連帯意識を強め、信頼関係を基盤にした組織の強固な体制づくりに努める。

◆活動の重点

▼家庭や地域社会に信頼される学校づくりを進める

▽学校評価の創意工夫、教職員の意識改革と資質・能力の向上

▽学校と家庭・地域社会の役割・責任の自覚と相互の連携・協力の強化

▽教育委員会等との適切なパートナーシップに基づく双方向の関係の強化

▽法規や服務にのっとった適切な学校経営の推進

▽いじめや不登校など今日的な諸課題に対応できる組織・体制の充実

▼社会に開かれた教育課程の実現を図る教育課程の編成・実施・評価・改善を進める

▽学習指導要領の全面実施に向けた特色ある教育課程の編成・実施

▽基礎的・基本的な知識および技能の確実な習得と、それらを活用する能力および主体的に学習する態度を育てる指導・評価の工夫

▽命を大切にするなどの豊かな心と健やかな身体を育てる道徳教育・健康教育の充実

▽北方領土学習の推進とふるさと学習の充実

▽地域社会の人的・物的資源の効果的活用を通した社会に開かれた教育課程の推進

▼研修活動を進める

▽学習指導要領の理解やカリキュラム・マネジメント等における研修の充実

▽管内小中学校校長研究大会および根室地区教育経営研究大会開催と内容の充実

▽今日的な課題に対応する研修計画推進

▼多様な教育活動を推進するための教育諸条件の整備・充実を進める

▽教師力向上研修プロジェクト等の事業を通した後継者育成の推進

▽人材確保のための教員試験受験予定者への対策にかかる支援の充実

▽人事異動実施要領重点事項の促進と人事課題に対する意思集約と発信の推進

▽女性活躍推進

▼教職員の待遇改善を進める

▽管理職の抜本的待遇改善

▽住宅環境や職場環境の整備と充実

▽教職員の健康増進、メンタルヘルスの管理

▽事務職員、栄養職員、退職者等への処遇改善

▼業務見直しと組織強化を進める

▽役員業務の見直しと改善

▽理事研修会・各部の活動の充実および組織・事業の継続的な見直しと改善

▽市町単位校長会と連携した活動の推進

▽組織的な情報収集と的確な情報提供

▽各種調査活動の協力と推進

▽関係機関や諸団体との連携

▽予算執行の見直しや適正な会費徴収についての継続的な見直しと改善

◆組織

▼専門部＝４つの専門部を各市町で分担

▽経営部（別海町校長会）、研修部（中標津町校長会）、対策部（標津町校長会・羅臼町校長会）、情報部（根室市校長会）

▼特別委員会＝必要に応じて組織する

◆新たに推進したい取組

▼管内の児童生徒の学力向上や体力向上にかかる取組の工夫と改善

▼新学習指導要領への対応や働き方改革にかかる研修のもち方の工夫と改善

▼後継者の育成や女性活躍等の人事にかかる取組

(関係団体 2020-07-17付)