【解説】大卒就職率　過去最高の９８・１％

（解説 2024-05-28付）

　文部科学省と厚生労働省は６年３月大学等卒業者の就職状況調査（４月１日現在）をまとめた。大学生の就職率は前年度比０・８ポイント上昇し９８・１％となり、調査を開始した平成８年度以来最高値を記録。新型コロナウイルス感染症の５類移行後、業界の人手不足が深刻化していることが背景にある。

　調査校は大学６２校、短大２０校、高専１０校、専修学校２０校の計１１２校。　

　国公立大は１・１ポイント上昇し９８・５％、私立大は０・７ポイント上昇し９７・９％。文系は０・８ポイント上昇し９７・９％、理系は０・７ポイント上昇し９８・８％で過去最高となっている。

　高等専門学校の就職率は０・８ポイント上昇し１００％、専修学校（専門課程）は１・８ポイント上昇し９７・５％といずれも過去最高に。一方、短大は０・７ポイント低下して９７・４％となった。

　地域別では関東を除く全地区で就職率が上昇。北海道・東北地区は０・６ポイント上昇し９５・４％だった。

　全国１万１２２２社を対象とした㈱帝国データバンクの「人手不足に関する企業の動向調査（４月）」によると、正社員が不足していると回答した企業は前年同月から０・４ポイント下降して５１・０％とやや改善。働き手の拡大によって人手不足の割合が低下に転じる可能性を示唆している。

　一方、人手不足が顕在化している業種も多く、IT人材の不足が深刻な「情報サービス」、インバウンド需要の高まりを受ける「旅館・ホテル」では７割、２０２４年問題に直面している「建設」「運輸・倉庫」などで６割が人手不足と回答した。

　堅調な引き合いの中にあっても、人手不足を理由として受注しきれない声が相次ぐなど、機能不全が顕在化している企業もある。

(解説 2024-05-28付)