十勝・帯広市の教頭会が経営研　資質・能力の向上目指す　１４０人参加し講話、協議など

（関係団体 2016-08-18付）

講話やグループ協議などを行った

　【帯広発】十勝管内小中学校教頭会（森浩嘉会長）と帯広市教頭会（黒田正則会長）は十日、帯広市内のとかちプラザで二十八年度学校経営研修会を開催した＝写真＝。管内の教頭約百四十人が参加。講話やグループ協議などを行い、教頭としての資質・能力の向上を目指して研鑚を深めた。

　同研修会は、十勝・帯広の小・中学校の教頭が一堂に会し、学校運営上の今日的な諸課題や法規運用等について、実践的な研修を深めることを目的としてる。

　冒頭、森会長があいさつ。「教頭は、マネジメント力を強化し、組織として教育活動に取り組む体制をつくり上げ、教育の質の維持・向上を通して、〝信頼され続ける学校運営〟を実現しなければならない」と強調。「本研修会で得た知識を明日からの学校づくりに生かすとともに、十勝・帯広の教頭が相互のつながりを強め、幅広いネットワークを構築する場にしてほしい」と呼びかけた。

　続いて、来賓あいさつとして十勝教育局の加藤ひとみ次長が登壇し、今後の学校運営の充実に向けて取り組んでほしい事項として、①各種調査を活用した検証改善サイクルの確立②いじめ問題への対応③服務規律の保持・徹底―の三点を要請。「教育局としても両教頭会との連携を一層密にしながら十勝管内の教育の充実に尽力したい」とし、同研修会が今後の学校運営の改善・充実につながるよう期待を寄せた。

　引き続き、十勝教育局の沼田拓己義務教育指導監が「後半期学校経営の視座～教頭の視線と心意気」と題して講話した。沼田指導監は、管内小・中学校の様々な実践例を紹介しながら、より良い組織マネジメントの在り方について説明。「子どもの伸びしろと指導の成果を実感できるような検証が必要」と強調し、「そのために、具体的な数値目標を設定することや実践する期間のスパンを工夫することが大切」と説いた。

　また、教頭の業務に当たる事項を示し、「教頭の魅力の周知を図るために教頭の所管事項を少しづつ見直していかなければならない」と指摘。このほか、学校評価や組織的な学力向上の在り方などについて解説した。

　このあと、「学校職員人事評価制度」をテーマにグループ協議を実施。参加者は、積極的に意見を交流し、同制度について理解を深めるとともに、教頭としての資質・能力の向上を目指して協議を深めた。

(関係団体 2016-08-18付)