特別支援副校長・教頭会が夏季研　学校経営上の役割学ぶ　道教委・上林指導監講話

（関係団体 2019-08-19付）

全道から７６人が参加した

　道特別支援学校副校長・教頭会（野戸谷睦会長）は７日から２日間、札幌市内の道自治労会館で令和元年度夏季研究協議会を開いた。全道の特別支援学校の副校長・教頭７６人が参加。道教委の上林宏文教育指導監が「副校長・教頭の学校経営上の役割」と題して講話したほか、研究協議などを通して、副校長・教頭としての資質・能力の向上を図った。

　夏季研究協議会は、副校長および教頭の資質と実務能力の向上を図り、安定した学校運営に資することがねらい。

　初日の開会式では、野戸谷会長があいさつ。

　現在、新学習指導要領への移行期間に入っていることにふれ、「この時期は、我々にとっても、これまでの教育内容や指導を見直し、新たなスタートを切る大切な時期。そのためには、情報共有や研修、研究協議を進めることが大切」と強調した。

　続いて、道特別支援学校長会の高橋勝利副会長が来賓あいさつ。２日間を通して、副校長・教頭としての資質・能力を育み、今後の職務の充実につなげるよう期待した。

　担当者が本年度の研修計画に関する説明を行ったあと、研修に移り、道教委の上林教育指導監が「副校長・教頭の学校経営上の役割」と題して講話した。

　上林指導監の提案で各学校が作成した職員室経営案について説明。経営案の主なねらいとして、①学校経営にかかるスキルアップ②人材育成③働き方改革―の３点を挙げ、今後も経営案に沿った学校経営を進めるよう求めた。

　また、経営案の目標に「協働的な取組の推進」「資質・能力の向上」「コミュニケーションの活性化」「働き方改革」の項目を掲げる学校が多かったことを伝え、各項目を推進する上でのポイントを解説。うち、協働的な取組の推進では「副校長・教頭として、協働的な動きとして期待している具体的な姿を教職員に示して理解させることが必要」とし、特に校内におけるミドルリーダーの役割が重要と強調した。

　このほか、職員室経営案に基づく演習を行い、教職員の主体性や協働性を高める方策を考えた。

　このあと、生徒指導事故の実態・対応やアンガーマネジメントなどに関する講義・演習を行った。

　２日目には、副校長・教頭経験「３年目以上」と「昇任・２年目」に分かれたスキルアップ研修や課題別研究協議を実施。

　副校長・教頭としての資質の向上を目指して研修を深めた。

(関係団体 2019-08-19付)