根室管内小中校長会と教頭会　多様化する課題に対応　職能向上研修を初開催

（関係団体 2020-02-18付）

校長１１人と教頭４５人が管理職の在り方を学んだ

　【釧路発】根室管内小中学校校長会（横澤英三会長）と根室管内小中学校教頭会（増田慎一会長）は２月上旬、中標津町立中標津中学校で学校管理職職能向上研修を開いた。教頭の資質・能力の向上を目的に初めて開催したもので、校長１１人と教頭４５人が参加。講話やグループ協議等を通して、多様化・複雑化する教育課題に対応する管理職の在り方を学んだ。

　開会式で横澤会長があいさつ。「学校には様々な課題が山積しており、その解決には管理職のリーダーシップが必要。常に状況に応じた的確な判断や決断をしていくため、管理職としての職能を高めてほしい」と期待を寄せた。

　つぎに、増田会長が研修の趣旨を説明。「教頭の職務とは何かをあらためて振り返ることが大切。教頭が自信と根拠をもって職務にまい進することが、管内の教育課題解決につながることを心に刻んでほしい」と述べた。

　根室教育局の平間博之次長が服務について講義。

　管理職は国や道の動向をつかむとともに「各種の法規や制度についての知識を確実に身に付け、的確に運用することが大切」と解説。円滑な学校経営・学校運営について、管理職が服務を理解することが求められていることを確認した。

　その上で、「自身の豊富な経験と合わせて、法規や制度を的確に運用することで、教職員との信頼関係が構築される」と述べた。

　学校経営についてのグループ協議に移り、校長会の志道仁事務局長が授業改善や学校における働き方改革の推進、人材育成などの事例を提示。根拠に基づく管理職としての対応について協議するよう求めた。

　校長１人と教頭４～５人のグループに分かれて協議。学校の働き方改革の推進について、様々な状況にある教職員に対してどう理解させるかなどを話し合い、根拠に基づく働きかけの大切さを学んだ。

　最後に、今後も内容を工夫しながら研修を継続していくことを確認した。

(関係団体 2020-02-18付)