十勝局等　人材育成プロジェクト　地元で働く意欲高揚を　帯広の２校指定し仕組み構築

（道・道教委 2021-06-29付）

　【帯広発】十勝教育局と十勝総合振興局は本年度、十勝人材育成プロジェクトを立ち上げる。専門学科や普通科に通う高校生を対象に、管内の先端企業や一次産業などでインターンシップを体験。教育とＯＪＴ（現任訓練）による職業訓練を同時に行ったり、先端企業による研究内容にふれたりするなどして、地元で働く意欲の高揚を図る仕組みを構築する。本年度は、推進校として帯広市内の２校を指定する方向で調整。令和５年度の本格実施を目指す。

　本年度の十勝総合振興局人口減少対策事業の一環。本年度の道教委への教育局プレゼンテーション採択事業となっている。

　ことし３月末の管内新規高卒者における就職状況をみると、就職希望者全体の２３・８％に当たる４８５人が管内企業に就職。高卒時の管外への転出が多数にのぼっている状況が明らかになった。

　普通科に通う高校生のインターンシップ参加率が９割を超える学校がある一方で、２割程度にとどまる学校もあるなど、学校ごとに大きな差が生じている。

　十勝教育局は、管内の人口減少対策に当たって、地元企業等との連携を一層図り、児童生徒の発達段階に応じたキャリア教育を進める必要があると認識。十勝総合振興局と連携し、十勝人材育成プロジェクトに取り組むこととした。

　取組の柱は、①十勝の新たな企業実習制度「とかち版デュアルシステム」の構築②実習制度を行うための「十勝人材育成会議」設置―の２点。

　デュアルシステムは、学校での教育と職場でのＯＪＴによる職業訓練が同時に受けられる職業教育システム。専門学科では、教室での座学と企業での実習を組み合わせ、専門的な知識・技能を活用できる企業や実習先でインターンシップに取り組む。

　普通科では、先端的な事業や研究を行う航空宇宙産業や研究機関などで実習することで、高度な知識や技能にふれ、ふるさと十勝への誇りや愛着、勤労観、職業観を養うことをねらう。

　制度創設に向けては、総合振興局、教育局、道高校長協会十勝支部、道特別支援学校長協会十勝支部、大学・短大、商工会議所、青年会議所、中小企業家同友会、建設業協会、農業関係団体などを構成員とする十勝人材育成会議を設置。教育界・地元企業等との連携を促進し、企業実習の在り方について詳細を検討しながら、高校における探究活動を支援する。

　本年度はプロジェクトの在り方を検討するとともに、帯広市内の専門学科・普通科高校１校ずつを推進校に指定し、試行およびその成果を検証する。４年度には協力企業の拡充および企業実習実施校の拡大を図り、５年度の管内全校での実施を目指す。

　このほか、小・中学校への道徳動画教材やキャリア学習教材の提供なども検討していく。

(道・道教委 2021-06-29付)