新採用職員に道教委･池野部長講話　挑戦し、輝く先輩になって　キャリア形成等でアドバイス

（道・道教委 2022-06-06付）

新採用者１００人に池野部長がメッセージを贈った

　道教委は５月中旬の２日間、札幌市内の道自治労会館で新採用職員等研修（前期）を開いた。池野敦教育部長が「教育行政職員に期待すること」と題して講話。教育行政の役割を伝えたほか、キャリア形成や仕事の工夫についてアドバイスした。それぞれの立場で積極的に活動するよう期待し「若い人たちを激励する立場になったとき、生き生きと後輩に語れる存在になってほしい」とエールを送った。

　研修は職員としての自覚と責任の確立を図るとともに、職務に必要な基礎知識を習得させ、職場に対する能力と職務遂行能力の育成を図ることが目的。

　教育局や道立研究所など各機関の所属職員、学校の教員ら道内の新採用職員約１００人が参加した。

　開会に当たり総務課の齊藤栄三課長補佐があいさつ。職員一人ひとりの円滑な業務の実施が北海道の教育の充実や文化の発展につながるとし「失敗を恐れない」「困ったときは声を上げる」「心身の健康管理」の３点を呼びかけた。

　続いて池野教育部長が「教育行政職員に期待すること」と題して講話。道予算の１割を占める教育費が毎年度議会で承認されていることから、道民の信託を受けて人づくりの役割を担っている教育行政の重要性を伝え「私たちが取り組んでいる仕事は、子ども、お年寄り、美術館の来館者など多くの人たちのためであることを忘れないでほしい」と述べた。

　また、職・職務・職場・地域・生活に関する考えについてアドバイス。自身がやりたいことをイメージしてその具体化へ挑戦すること、そのためのキャリアデザインを整理するよう呼びかけた。

　職場においてはその目的や方針を把握するとともに、関係部署など横との関係を構築することが鍵になるとし「自分の立ち位置を俯瞰して振り返ることが、職業人としてのスキルを高めるために重要」と説いた。

　道内各地の勤務先の人々との出会いが将来の大きな財産になることを伝え「吹奏楽やサイクリング、何でも良い。その地域でしか会えない多くの人たちと出会って」と助言。ストレスや障害に出合ったときは一人で悩まず相談するよう呼びかけ「それぞれの立場で積極的に行動し、輝くことができるようチャレンジして。将来若い人たちを激励する立場になったとき、生き生きと後輩に語れる存在になってほしい」と語った。

(道・道教委 2022-06-06付)