道特支副校長・教頭会が夏季研究協　被援助志向性　職員室に浸透を　道教委・佐古指導監ら講話

（関係団体 2024-08-21付）

特支副校長教頭会・夏季研究協議会

　道特別支援学校副校長・教頭会（近藤嘉清会長）は１９日、ホテルライフォート札幌で夏季研究協議会を開催した。道教委の佐古勝利教育指導監、道立特別支援教育センターの柏木拓也所長による講話や説明、グループ協議を実施。約１００人の参加者は、学校運営のさらなる充実に向けて情報共有し、資質・能力向上を図った。

　開会式であいさつした近藤会長は、きょうの研究協議会を会のキーワードである「助け合い」の機会とし「一つでも多くの学びを持ち帰る研修にしてほしい」と呼びかけた。引き続き来賓あいさつした道特別支援学校長会の小山学副会長は、この日のグループ協議に校長会のメンバーが参加することに触れた上で、積極的に意見を出し合って充実した研修になるよう期待を寄せた。

　研修に入り、道教委の佐古教育指導監が「教職員の運営参画意識を育む職員室経営」と題して講話。教員の働き方思考、管理職に求められる人材育成、職員室経営で心がけること、道内の取組事例の４点を軸に情報提供した。

　働き方思考については、教職員支援機構の資料を示しながら管理職と一般教員ではストレス耐性に差異があることを指摘。一般教員が感じるストレスに関して、管理職である自身を基準にして判断するのは難しいことを示唆した。

　また、一般教員に業務を指示する際には「目的とゴール」を明示する大切さを強調。他者に助けを求められる認知的枠組みを指す「被援助志向性」を職員室に浸透させることの重要性にも言及した。

　人材育成や職員室経営についても様々な情報を提示。「過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる」と述べ、意識を行動に移す重要性を強調した。また、全道の特別支援学校を訪問した経験をもとに、各校で取り組まれている好事例を紹介した。

　このあと柏木所長が「ウェルビーイングを育む校内研修と業務の在り方」、道特別支援学校長会の今井章文氏（札幌あいの里高等支援校長）が「副校長・教頭としての責務について」と題して講話。道教委特別支援教育課の山内功課長補佐が行政説明を行った。

　グループ協議では、道特別支援学校長会のメンバー７人が参加。校長の視点を交えて、副校長・教頭に求められる役割などについて意見を出し合った。

(関係団体 2024-08-21付)