オホーツク局が高校長研究協議会　人材育成の在り方学ぶ　髙橋氏講演などで研鑚

（道・道教委 2018-07-02付）

２５人の校長が講話に耳を傾けた

　【網走発】オホーツク教育局は六月二十二日、北見北斗高校で三十年度第二回管内高校長研究協議会を開いた。二十五人が参加。網走市を中心に道内、全国各地でアミューズメント事業などを展開するタカハシグループ代表取締役会長の髙橋康弘氏による講演を通じ、人材育成の在り方など、今後の学校運営の充実に向け研鑚を積んだ。

　管内の高校教育にかかわる教育行政上の課題などについて研究協議を行い、管内の高校における学校運営全般の改善・充実に資することが目的。

　冒頭、遠藤直俊教育支援課長があいさつ。道教委が昨年「北海道における教育の情報化推進指針」を策定したことを踏まえ、「民間企業などと連携した取組について、実践内容を把握していきたい」と情報提供を求めた。また、「高校長協会と緊密な連携を図りながら、管内はもとより本道の高校教育の充実・発展のために力を尽くしていく」と述べ、理解と協力を呼びかけた。

　続いて、髙橋氏が「人材育成について」と題して講演。髙橋氏は、自身が受けた接客体験から、マニュアルを超越した心の教育の重要性を実感。それが何かを考えたときに、知人の住職から教えられた「“なぜ自分だけが”というのではなく“苦悩をいただいている”という気持ちが大切」という言葉を受け、「人材育成についても“苦悩をいただいている”という心構えで行っている」と説明。トラブルが発生したときにも従業員を責めず、責任はすべて経営者にあると受け止めていることを伝えた。

　従業員に対しては「お客様のため、会社のために良いと思ったことであればどんなことをしてもいい。それで失敗しても構わない」との姿勢でいることを強調。「新しいことに挑戦して失敗するという経験が大切」と説明した。

　また、「まさかそこまでやるのか」という“まさかのサービス”を目指し、網走ビールの再建、道の駅やサービス付き高齢者向け住宅の経営などに取り組んだことを紹介。ビジネスを展開する上で、先を見据えていくことが大切とし、「教育においても同じなのでは」と話した。

　このあと、全道代表高校長研究協議会の報告・質疑応答を行った。

(道・道教委 2018-07-02付)