働き方改革のための業務改善計画―根室市教委　勤務時間　週６０時間超をゼロに　部活指導員配置なども検討へ

（市町村 2018-07-23付）

　【根室発】根室市教委は、学校における働き方改革のための業務改善計画を策定した。取組期間は本年度から三十二年度までの三ヵ年。「一週間当たりの勤務時間が六十時間を超える教員を全校でゼロにする」ことを目標に設定。部活動指導にかかわる負担の軽減、勤務時間を意識した働き方改革など、四つを柱に具体的取組を進めていく。また、部活動指導員の配置、勤務時間を客観的に把握して集計するシステムの構築などについて検討していくことも示された。

　道教委の学校における働き方改革「北海道アクション・プラン」を受けて策定したもの。「学校、家庭、地域、行政が密接に連携し、保護者や地域住民の理解を得ながら、教員が本来担うべき業務に専念できる環境の整備を進める」との方針を示した。

　本年度から三十二年度までを取組期間とし、「一週間当たりの勤務時間が六十時間を超える教員を全校でゼロにする」ことを目標に掲げた。さらに、三十二年度末までに部活動休養日の完全実施、変形労働時間制の活用校、月二回以上の定時退勤日実施校、年九日以上の学校閉庁日実施校の割合をそれぞれ一〇〇％とする指標も示した。

　①本来担うべき業務に専念できる環境の整備②部活動指導にかかわる負担の軽減③勤務時間を意識した働き方改革の推進と学校運営体制の充実④教育委員会による学校サポート体制の充実―を柱に進めていく。

　具体的取組として、①では、「チーム学校」の実現に向けた専門スタッフ等の配置促進、ＩＣＴを活用した教材の共有化による授業準備の支援の充実、校務支援システムの導入促進、三十三年度からの小中併置校における小中一貫教育およびコミュニティ・スクール導入、給食費の公会計化の促進および徴収・管理業務の負担軽減を目指す。

　②について、部活動休養日は毎週一日以上で年間五十二日以上、土日祝日の休養日は月に一回以上で年間十二日以上を学校閉庁日も部活休養日とし、これらを合わせ部活休養日を合計七十三日以上とするよう求めている。

　部活動の活動時間は平日が二～三時間程度とし、土日祝日・長期休業中は、大会やコンクール等の開催一ヵ月以内や合宿、練習試合などを除き、半日程度で終了する。

　部活動指導員の配置の検討、複数顧問の効果的な活用、中体連・中文連・各競技団体との連携・協力、学校規模に応じた部活動数の適正化も盛り込んだ。

　③では、月二回以上の定時退勤日、消灯時間の設定、年二回以上の時間外勤務等縮減強調週間の徹底を呼びかけているほか、人事評価制度を活用した意識改革を進める。

　長期休業期間中の学校閉庁日は、八月十五日前後の特定の三日間に設定することを基本とし、年末年始の休日は全道統一の学校閉庁日（十二月二十九日～一月三日）とする。

　さらに、勤務時間を客観的に把握し集計するシステムの構築の検討、管理職のマネジメント研修、副校長・主幹教諭等の配置推進、教員と事務職員との役割分担の見直しにも努める。

　④については、教育委員会の調査業務の見直し、勤務時間等の制度改善、メンタルヘルス対策、学校行事の精選・見直しなどを盛り込んだ。

　市教委では毎年度、進捗状況を把握し、学校における働き方改革の取組を検証しながら、具体的な学校経営指導を行っていく。

(市町村 2018-07-23付)