後志小中学校長会がセミナー　ミドルリーダーを育成　教頭や主幹教諭対象に

（関係団体 2018-08-09付）

組織マネジメントについて知識を深めた

　【倶知安発】後志小中学校長会（佐藤寛之会長）は七月二十七日、ニセコ町民センターで本年度第一回スキルアップセミナーを開いた。管内小中学校の教頭や主幹教諭ら六十四人が参加。講話などを通じて、教頭やミドルリーダーとしての資質・能力の向上を図った。

　佐藤会長は、教育界を取り巻く情勢などにふれ「これからの十年は、とてつもなく重いものとなる。教育関係者がこなすか、こなさないかによって方向性が変わる気がする」と指摘。「きょうは組織マネジメントについてのセミナー。学校でどのように活用できるかを考えながら、貴重な時間を過ごしてほしい」と成果に期待を寄せた。

　引き続き、後志教育局の輕部恭子教育支援課長が「組織マネジメントの活用による改善と教頭の在り方」「組織マネジメントによる改善・ワークショップ」の二部構成で講話などを行った。

　「組織マネジメントの活用による改善と教頭の在り方」では、はじめに、新学習指導要領の根幹、移行期間にすべきことについて確認。

　輕部教育支援課長は、移行期間に取り組むべきポイントとして「新しい教育課程の全体構想を示す」「教育課程編成の方針を確立する」「授業力を更新する」「教育課程評価を確立する」「教育課程編成の進行管理を徹底する」の五点を挙げた。

　続いて、学校組織マネジメントが求められる背景などについて解説したあと、学校組織マネジメントの視点として、①かかわる②見付ける③つながる―の三つを示した。

　また、実践例からの留意点として「教育課程・指導方法等について決めたことは必ずやること」「保護者・住民との課題の共有が鍵になる」などと述べた。

　最後に「校長の描く経営ビジョンが各教室に浸透し、一人ひとりの子どもたちの学ぶ姿となって現れるよう、それぞれの立場で学校改善に努めてほしい」と求めた。

(関係団体 2018-08-09付)