後志小中学校長会　ニセコで研究大会　組織力向上と人材育成　学び続ける管理職に　齊藤会長

（関係団体 2020-10-30付）

９０人が参加し、管内教育の充実を目指した

　【小樽発】後志小中学校長会（齊藤信之会長）の令和２年度研究大会が２７日、ニセコ町民センターで開かれた。渡島教育局の毛利繁和主幹による講話や分科会、研究協議などを通して、教育力を高める学校経営の在り方について研鑚を積んだ。齊藤会長は、組織力向上と人材育成がキーワードになるとした上で、管理職も学び続ける必要性を示唆した。

　後志教育局、後志町村教育委員会協議会が後援。

　大会主題は「組織力を高め、人を育てる学校経営」。本年度は第１６次３ヵ年研究の初年度で、後志管内教育の課題として「一層の学力向上」「教頭候補者の不足」を挙げ、組織力向上と人材育成の２点に焦点を当てた。

　新型コロナウイルス感染症対策のため各ブロック研究交流会を中止したが、各町村単位の実践交流を通して研究を進めてきた。

　開会に当たり、齊藤会長があいさつ。新型コロナウイルス感染症の対応についてふれ、「社会に開かれた教育課程の実現」「これまでの教育実践とICTとのベストミックスによる学校教育の変革」「新しい生活様式に対応した充実した教育活動の展開」「様々な危機発生時に対応可能な学校づくり」を考える上で、組織力向上と人材育成が重要なキーワードになると指摘した。

　さらに、「学び続ける子どもを育てるのは学び続ける教師にしかできない」とし、管理職も学び続ける必要性を示唆。研究大会への積極的な参加を促した。

　来賓の中澤美明後志教育局長が祝辞。新型コロナウイルス感染症はどの地域でも感染する可能性があるとし、「マスクの着用、手洗い、小まめな換気、発熱時の自宅での休養が重要」と説明するとともに、衛生管理マニュアルに基づいた学びの保障に期待を寄せた。

　危機管理の徹底も呼びかけ、「危機の予測、未然防止、初期対応が大切であり、校長は日ごろから情報収集、観察、早期の見極めに努めてほしい」と要望。リーダーシップを発揮し、校長のビジョンや理念を分かりやすく示すとともに、教職員のやりがいや満足感の実態を把握し、モチベーションを維持向上させる取組を計画的に行うよう求めた。

　後志町村教育委員会協議会教育長部会の内山哲男部会長も祝辞を述べ、「学びに対して真摯に向き合い、子どもの笑顔をつくり出し、後志の各地に眠っている秘められた可能性を引き出そう」と、より良い教育の実現を共に目指すよう呼びかけた。

　このあと、毛利主幹が「学校における働き方改革の現状と手引“Road”の活用～学校のこれからの姿を考える」と題して講話した。

　全体会では、本年度の研究推進について研修部長を務める庵健司校長が基調報告したほか、小学校プロジェクト委嘱委員の丸岡哲也校長が「健やかな体を育むカリキュラム・マネジメントと校長の在り方～健やかな体を育む教育活動の推進における校長の役割と指導性」、中学校プロジェクト委嘱委員の本田明美校長が「多様化した学校教育課題に対応できる教員の育成と働き方改革の推進～教職員としての使命感を高める校内研修の充実」について発表した。

　午後からは分科会を開き、提言発表を受けて、組織力を高めるためのリーダーシップ、人材を育成するためのリーダーシップについて研究協議を行った。

を示唆した。

◆見直しと変化が必要　働き方改革で渡島局・毛利主幹

　大会では、渡島教育局の毛利繁和主幹が「学校における働き方改革の現状と手引“Road”の活用～学校のこれからの姿を考える」と題して講話した。

　福井県の教諭が自殺した裁判の判決について、「長時間過重労働で自殺したのは校長が安全配慮義務を怠ったことが原因」「早期帰宅を促すなどの口頭指導だけでは不十分」「教員の働き方に対する意識改革、業務の適正化、部活動の負担軽減などの取組が欠かせない」としたことを重く受け止めるよう強調。

　高齢化社会や科学の加速度的進歩など、予測不可能な未来において学校は見直しと変化が必要であり、そのための働き方改革の目的を説明。働き方を見直し、教員が業務の質を高めるとともに、日々の生活や教職人生を豊かにすることで、自らの専門性や人間性を高め、子どもたちに対して効果的な教育活動になり教育の質が高まるとした。

　北海道の学校における働き方改革手引『Road』を紹介し、ワークショップを実施。参加者は働き方改革を進めるための具体的な校長の取組について話し合った。

　最後に、毛利主幹は働き方改革推進のポイントをまとめ、「改革のプロセスの鍵を握るのは校長」「策ができたらみんなで行動し、修正してほしい」などと呼びかけた。

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「改革のプロセスの鍵を握るのは校長」と鼓舞

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