第２回道ケアラー支援有識者会議 相談できた数を大切に 支援計画の数値目標で議論（道・道教委 2022-10-11付）
この記事を全文読むには、ログインする必要があります。
道は６日、札幌市内のかでる２・７とオンラインで４年度第２回北海道ケアラー支援有識者会議を開いた。年度内の策定を目指す「仮称・北海道ケアラー支援推進計画」のたたき台について審議。道が示した数...(道・道教委 2022-10-11付)
その他の記事( 道・道教委)
道・札幌市 ５年度教員採用 １６３７人 倍率２.４倍 道外会場受検者は２７％に
道教委は１１日、道・札幌市公立学校教員採用者の５年度登録状況を発表した。道・札幌市を合わせた登録者数は前年度と比べ２６４人増の１６３７人。受検倍率は０・６ポイント減の２・４倍（道２・１倍、...
(2022-10-12) 全て読む
石狩局 管内働き方改革推進会議 関係者と共に考えて 推進校の野幌高中間報告等
石狩教育局は３日、４年度管内学校における働き方改革推進会議をオンライン開催した。各市町村教委職員、校長・教頭ら約２０人が出席。働き方改革に向けた取組や部活動の地域移行の説明、働き方改革推進...
(2022-10-12) 全て読む
オール檜山学び合いプロジェクト 計画・段階的に実践を 効果的なＩＣＴ活用考える
【函館発】檜山教育局は７日、オール檜山学び合いプロジェクトをリモートで実施した。せたな町立大成中学校の北川正彦教諭がオンライン授業の実施に向けた検討事項など効果的なＩＣＴ活用を解説。計画的...
(2022-10-12) 全て読む
５年度校長人事異動の考え方 若手職員を積極登用 人材育成や地域連携等重視 道教委
道教委は５年度公立高校長・道立特別支援学校長に係る人事異動の考え方をまとめた。課題解決能力や教頭候補者の人材育成など、校長としての資質・能力を有する若手職員を積極的に登用するほか、地学協働...(2022-10-11) 全て読む
道人事委 ４年度職員給与勧告 給与等３年ぶり引上げ 一般行政職年収５万円増に
道人事委員会は７日、３年ぶりとなる道職員の月例給・ボーナス引き上げを鈴木直道知事と小畑保則道議会議長に勧告した。初任層から中間層まで改善が及ぶよう月例給を引き上げるとともに、ボーナス０・１...
(2022-10-11) 全て読む
道立高校長の庁内公募 ５年度は留萌・当別で 最大３人配置 ２１日まで
道教委は５年度道立高校長庁内公募の対象校として、留萌高校と当別高校の２校を指定した。留萌高では３学科併置を生かしたカリキュラム編成、当別高では地学協働の推進や域内小・中学校等との連携などに...(2022-10-07) 全て読む
道議会質疑 予算特別委員会（６月２８日）
【Ｑ 質問Question Ａ 答弁Answer Ｐ 指摘Point out Ｏ 意見Opinion Ｄ 要望Demanｄ】 【質問者】 ▼田中英樹委員（公明党） ▼植村真美委員（自民...(2022-10-07) 全て読む
生涯学習推進センターと道教委３課 ネットで地学協働講座 １３日と１１月１５日の２回開催
道立生涯学習推進センターは、１３日と１１月１５日の２回にわたり「地学協働オンライン講座」を開催する。道教委社会教育課、高校教育課、義務教育課の３課との共催。 社会に開かれた教育課程の実...(2022-10-06) 全て読む
３定道議会予算特別委員会（9月30日） ウポポイ来場累計で６４万人 高校等へ工芸家派遣 アイヌ文化施策
アイヌ文化施策について質疑が行われた。 環境生活部アイヌ政策推進局の髙石浩子象徴空間担当課長は、ウポポイの来場者について「夏休み期間中、松浦武四郎ゆかりの地・三重県松阪市との共催による...(2022-10-05) 全て読む
道警 ３年検挙・補導非行少年 微増も９年前の４割に 不良行為少年は１９００人減
３年に道内で検挙・補導された非行少年の人数は、前年比１９人（２・０％）増の９８６人だったことが道警のまとめで分かった。平成２４年を１００とした指数は４０・６と、ほぼ４割にまで減少した。内訳...(2022-10-05) 全て読む
