日高地区女性管理職会第２回研修　管理職は“新奇歓迎”で　道教委・大畑特支教育課長

（関係団体 2023-11-07付）

日高地区女性管理職会第２回研修会

　【苫小牧発】日高地区女性管理職会（中田実千代会長）は１０月３１日、浦河町内の日高合同庁舎で第２回研修会を開催した。道教委の大畑明美特別支援教育課長が「マイノリティ・リポート～少数派から愛を込めて」と題し講義。「マイノリティーは組織に新しい視点を与える」「管理職は“新奇歓迎”“異能、どんと来い”の姿勢で一人ひとりの良さを発揮させてあげてほしい」などと訴えた。

　各校のこれまでの取組を振り返るとともに、学校経営・運営に関して管理職としての資質向上を目指すもの。約２０人が参加した。

　冒頭、中田会長があいさつ。「女性の管理職としての活躍がクローズアップされるようになり、日高教育局でも一人ひとりの力を引き出そうと力を尽くしていただき、本会は人数が増え、いろいろな活動ができるようになった」と謝辞。

　「大畑課長は私が教頭になった時、日高局の総務課長でお世話になった。きょうは人生を振り返りながら示唆をいただき、私たちの糧にさせていただきたい」などと述べた。

　続いて大畑課長が講義。自らの職歴を振り返りながら「新採時は同年代の男性に比べ仕事が軽い気がしていた」「管理職になった時も、女性を登用しようと高下駄を履かせてくれたのでは」などと女性としてのマイノリティー意識を感じてきたことを述べ「今考えればもっと違う解釈もできたと思う」「そんな中でも仕事に役立つ本を教えてくれたり、仕事に行くのが嫌だった時のエピソードを語ってくれたり、役職の心構えを語ってくれたりした先輩たちにとても助けられた」と述べた。

　また、知事部局出身で道教委の仕事をすることについて「経歴のマイノリティー」を感じたとし「教育の下積みがない、人を知らない、専門性がないなどで悩んでいたが、物事を変えるには知らない人も必要。知事部局の経験も職務に生きてくることを知った」「勝手に“失敗できない”などとトゲトゲしていたが、素晴らしい人に囲まれ少しずつ変わってきた。ウニやフグにはとげがあるが、うまく調理してあげればおいしくなる。どうか後輩がそれぞれのうまみを発揮できるようにしてあげてほしい」と期待した。

　最後に「マイノリティーは組織に新しい視点を与える。後輩の言動・行動を否定せず生かしてあげて」「管理職の姿勢は“新奇歓迎”“異能、どんと来い”。こういう気持ちで一人ひとりが力を発揮できるようにしてあげてほしい」と訴えた。

(関係団体 2023-11-07付)