胆振局　働き方改革中間報告会　地域人材活用し外部化を　伊達東小など３校が実践発表

（道・道教委 2023-12-18付）

胆振教育局働き方改革中間報告会

【室蘭発】胆振教育局は５日、管内働き方改革推進事業の中間報告会をオンラインで開催した。各市町の教育委員会から１４人、小・中学校から約３０人が参加。推進校の伊達市立東小学校など３校が実践発表し、取組の成果を共有した。

　推進校および推進地域におけるこれまでの取組や明らかになった課題と成果に係る発表の場を設け、取組の進捗状況を関係者間で確認し、必要な助言等を行うとともに、推進校等以外の学校や地域への啓発と成果の普及につなげるもの。

　開催に際し、江川一雄次長は「推進校においては校長のリーダーシップのもと、職員が一体となって精力的に実施してくれている。本日の経過報告や助言をもとに、自らの授業を磨く糧とするとともに、私生活においても豊かなものとする一助にしてほしい」と話した。

　報告会では、管内推進校に指定された東小、室蘭市立東明中学校、苫小牧工業高校の３校がプレゼンテーションを行った。

　うち東小は、働き方改革のこれまでの取組として職員の在校時間・時間外勤務の見える化の実施や、教科担当制を推進することで授業時数２２コマを実現したことなどを発表。このほか、地域人材を活用して茶道クラブを外部化、来年度からは自然クラブも外部化を予定していることなどを共有した。

　近藤大作校長は「働き方改革推進によって、授業の質の向上や多面的な児童理解を実感している」と成果を話した。その上で「教材研究などを持ち帰り処理している業務や、地域・保護者の働き方改革への理解促進等の課題を今後どのようにして解決していくかが重要になってくる」と強調した。

　このあと、渡島教育局の松田賢治主幹が講評・助言を行った。「学校の負担軽減が進んでいくには保護者や地域住民らの理解が必要不可欠。働き方改革の合意形成を図っていくとともに、地域人材を活用した外部化にもアプローチを」と求めた。

(道・道教委 2023-12-18付)