トップページ > 記事種一覧 > 記事検索 > 記事詳細画面

道高校長協会などが道教委に対し３０年度文教施策要望　学校改善支援の加配を　勤務時間把握システム求める
（関係団体 2017-08-24付）

　道高校長協会（川口淳会長）、道高校教頭・副校長会（渡邉周一会長）、道公立学校事務長会（阿部雅一会長）は、道教委に対して三十年度道文教施策に関する要望を行った。重点要望事項では、教職員配置・人事にかかわり、創意工夫による学校改善を支援するための道独自の教職員定数加配の拡充をはじめ、長年勤務者の解消や都市部・郡部間の異動を促進する人事異動要綱・実施要領の改定、教頭候補者確保の具体的方策の検討を挙げた。時間外勤務縮減のために「ＩＣカードやタイムカードなど客観的に勤務時間を把握するシステム」導入を要望。生徒の心の健康管理の推進や、部活動の在り方の検討も求めた。

　要望内容は、①道教委として、十分配慮するよう求める事項②道教委として、早期実現を図るよう求める事項③国に対し要望するよう求める事項―の大きく三点。

　①の配慮を求める要望事項は十二点。

　重点要望事項をみると、学校職員人事評価制度について「実施状況を検証し、一層の改善を図る」とともに、「制度の趣旨が確実に反映されるよう、評価者研修の充実を図る」ことを求めた。

　部活動について、高体連・高文連・高野連・定通体連への人的・財政的支援のほか、生徒の安全確保のために「指導者の養成・確保・配置および施設・設備等について優先順位を明確にし、改善・充実を図る」ことを要望した。

　②の早期実現を求める要望事項は大きく十一点。

　重点要望事項では、施設・設備の整備にかかわり、ＩＣＴを活用した教育の推進と充実のため、ハードウェア・ソフトウェアの更新予算確保、無線ＬＡＮ環境など時代に即したＩＣＴ活用のための環境整備・充実を求めた。

　教職員配置では、学校が自由に発想し、創意工夫を凝らして学校改善に取り組めるよう「道独自の創意工夫支援にかかる教職員定数加配の拡充」を要望。

　教職員人事では、長年勤務者の解消と都市部・郡部間の異動促進のために「人事異動要綱・実施要領について、地域割りの改善、勤続年数の改善など、抜本的な改定を早急に進める」ことを重点要望事項に挙げた。

　また、教頭候補者の確保のための具体的方策を早急に検討するよう求めた。

　教員の時間外勤務縮減に向けて「ＩＣカードやタイムカードなど客観的に勤務時間を把握するシステムを導入して、実態に基づいた、より効果的な取組を推進する」ことを要望した。

　学校における健康管理の充実で重点要望事項に挙げたのは、生徒の心の健康管理の推進。「学校の実情に応じて、スクールカウンセラーの拡充やスクールソーシャルワーカーの派遣および関係専門機関との支援体制の充実を図る」ことを求めた。

　さらに、体育・文化活動の振興にかかわって「部活動の位置付け、服務上の取扱い、部活動指導の在り方など、部活動の根本問題を検討する」ことを重点要望事項に挙げた。