渡島公立学校教頭会が研究大会　教職員の意識高揚図ろう　新たな研究推進へ研鑚深化

（関係団体 2017-12-18付）

教頭としての資質向上に向けて研鑚を積んだ

　【函館発】渡島公立学校教頭会（後藤昌樹会長）は十一月下旬、ホテル法華クラブ函館で研究大会を開いた。研究主題「豊かな人間性と創造性を育み未来を拓く学校教育～教職員の意識高揚、資質・能力向上を図る教頭の役割」のもと、会員六十三人が講演や分科会での意見交流を通して、研鑚を積んだ。

　本年度は第十四次三ヵ年計画研究の一年目。教職員の学校経営参画への意識・資質の向上に向け、教頭としてどのようにリーダーシップを発揮し、効果的な研修、職務意識の高揚、ミドルリーダーの育成などを進めていくのかを課題ととらえ、課題解決と自校の教育効果を高める視点から研究を進めることとした。

　開会式では、後藤会長があいさつ。新たな研究の推進に向けて協力を要請するとともに「長時間労働問題などにも対応していかなければならない」と指摘。「大会を通じて、資質・能力向上に生かしてほしい」と呼びかけた。

　来賓祝辞では、渡島教育局の山下亮一次長、渡島教育委員会教育長会の與田敏樹会長、渡島小中学校長会の竹嶋充会長が登壇。山下次長は「変化の激しい社会を生き抜き、多様な人との出会いを重視してほしい」と述べ、大会の成果に期待を寄せた。このあと、木崎彰副会長が飲酒運転撲滅を宣言し、飲酒運転ゼロを会員全体で誓った。

　講演では、ホテル法華クラブ函館の南谷由香里販売促進主任が「笑顔のヒント～接遇と危機管理」と題して講演。利用者のリピートにつながる職場づくりや社員教育の実践方法を紹介し、コミュニケーションの充実や情報を共有化することで、円滑な業務推進につながることを解説した。

　講演終了後の基調報告・研修では、福島町立福島中学校の池田浩司教頭が研究提言したほか、北斗市立市渡小学校の伊藤明彦教頭が教員の働き方改革について説明。伊藤教頭は、仕事やプロジェクトを円滑に進める上で「何をすることが集団を成功に導くのかという視点は必要」とした上で、「明確な目標設定」」「チームへの状況説明」など八つの項目をリーダーとして備えるべき能力として挙げた。

　この考え方をもとに、昨年度から業務改善の効率化を図るために、業務の細分化や目標を明確にした学校運営を進めたことで「見通しをもって業務に取り組めている」と成果を紹介した。

　このあと、各分科会で協議。「教職員の資質を向上させるための教頭の役割」を共通テーマに、二つの会場に分かれて学校運営について意見を交わした。

(関係団体 2017-12-18付)