校長会長インタビュー第2回　石狩管内小中学校長会会長　佐藤　誠氏　石狩の子どもたちのために

（関係団体 2024-07-05付）

石狩小中校長会・佐藤誠会長

―会長就任に当たっての抱負

　「石狩の子どもたちのために」―。石狩管内校長会が築いてきた歴史と伝統を継承し、管内教育の安定とさらなる充実・発展に尽くしたい。バランス感覚を大事に、調和を図った責任ある組織運営を進める。

　本年度の活動方針の中に「信頼される学校経営のもと、管内教育の安定と充実・発展に努める」「職能向上をめざす研修活動の推進と教職員の資質向上に努める」を挙げている。

　校長一人ひとりが、時代に正対した教育改革と、地域や生徒の実態、教職員の状況に即した学校経営を進められるよう、校長会全体で職能向上に努める。

　また、会員相互の交流活動を推進し、各校長の声を聞き、管内における教育諸課題を把握して、石狩教育局、管内教育長会をはじめ教育関係諸機関との連携を持ちながら、課題の解決に努めていくとともに、組織の強化と実態に即した会務を推進していく。

―管内教育の特色

　「石狩は一つ」という言葉に象徴されるように、管内は子どもを中心に据え、教育関係７機関がそれぞれの立場を理解・尊重し、互いに知恵を出し合い、前向きに解決に当たるという伝統的な風土がある。それは先人たちが教育のありようを展望し、石狩の教育を築き上げてきたことが土台となっている。これからも役割や立場の違いはあっても、機関相互の連携・信頼の中で管内教育の推進に努めたい。

　管内教職員で共同研究を進めている石狩管内教育研究会では「一人の百歩より百人の一歩」を合言葉に学校教育の充実と個々の実践力の向上を目指し、教職員同士が切磋琢磨して管内全体の教育力の向上に努めている。

　校長会として、石教研活動が全ての子どもに必要な資質・能力を確実に育成する石狩の教育を実現し、石狩管内教育推進の重点テーマである「子どもの未来保障」につながるよう支えていく。

―管内教育課題と対応

　本年度の管内校長会の重点課題を「人材育成（教頭、ミドルリーダー、若手教員、女性管理職登用）と人材確保」「授業改革の推進」の２点に絞って設定し、統一した取組を進めている。「北海道における教員育成指標」で管理職のキーとなる資質・能力には人材を育成する力が挙げられ、校長会としても人材確保に協力し、子どもたちの学びを保障し学校を支える人材を育成していくことが大きな役割であり、校長会の課題として取り上げている。

　また「子どもの未来保障」を目指した管内教育推進の重点１「資質・能力の確実な育成・定着」を実現する授業改革について、対話を重視し、ＩＣＴを有効に活用した授業改革に引き続き取り組んでいく。

　校長会としては各校長の実践を協議・交流することで、各校長の参考となるよう取り組む。

―信頼される学校づくりに向けて

　管内校長会として二つの重点課題を掲げている。各校それぞれが抱える課題とともに、管内校長会として管内全ての学校で取り組まなければならない課題である。各校では校長のリーダーシップのもと、それぞれの課題を一つ一つ解決していくことが信頼に直結することになるだろう。

　人材育成については、管内教頭会の人材育成シートを活用した取組を各校内で一斉に行う中で、管内校長会の「教頭を育てる」取組を行い、学校組織の強化や活性化につなげる。授業改革について組織マネジメントを意識して、より組織的に取組を進めることも学校組織の強化・活性化につながっていく。

　管内全校長で、全ての子どもたちの未来を保障する資質・能力の育成と教職員が育つ学校経営に努め、質の高い教育活動の実現を図る。

―教育信条

　「教育は人なり」。教育という営みは、人が人に伝え、人を教え育てることである。学校における教育は、子どもの人格形成に直接携わることになる。大切なことに人間性があり、教育の成否は教員の資質・能力に負うところが大きい。信頼されるかどうかによって、その成否は左右される。

　人徳という言葉がある。信頼できる人の話はよく聞くが、信頼できない人の話は指導したり命令したりしても誰も聞かない。憧れ続けてはいるがその域には達しない。

　昭和６２年道教育大札幌分校卒。平成２４年千歳市立北斗中教頭、２７年江別市立大麻中教頭、２９年千歳市立北斗中校長、令和２年石狩市立花川中校長を経て、４年江別市立中央中校長。５年管内小中学校長会事務局長、６年会長に就任した。

　昭和３９年５月１７日生まれ、６０歳。

(関係団体 2024-07-05付)