道教委と３団体　教育長着任交渉　実態把握し働き方改革　定年引き上げ　条件協議

（道・道教委 2021-08-18付）

　道教委と北教組、道高教組、道教組との教育長着任交渉が７月下旬に道庁別館で行われた。倉本博史教育長は、教育職員の勤務実態を把握・分析し、学校における働き方改革を推進する考えを表明。段階的な定年引き上げに関しては、勤務条件に関する事項を協議していくと回答した。

　倉本教育長は、道内どの地域においても質の高い教育を受けられる教育の機会均等と、コロナ禍における子どもの健康・安全の確保、学びの保障に努める考えを示した。

　労使の関係性に関しては、双方の役割・責任を自覚し、北海道の教育のため信頼関係を築いていくことが大切とし、適切な労使関係の確立に努めていくとした。

　６５歳までの段階的な定年引き上げについては、地方公務員法に基づき、勤務条件に関する事項を協議する考えを表明。教員の欠員解消に向け、市町村教委と連携して地域の潜在的な人材情報を共有するなど、教員の確保に取り組むとした。

　超勤・多忙化の解消を図るため、各市町村教委において教育職員の勤務実態を公表し、保護者・地域住民の理解や協力を得て働き方改革を推進することが重要との認識を表明。

　教育職員の勤務実態の把握とともに、さらに分析を進め効果的な対策につなげる必要があるとし、「アクション・プラン（第２期）に基づき、庁内一丸となって、各学校や市町村教委と緊密に連携しながら、学校における働き方改革を一層推進していく」と述べた。

　教職員の賃金改善に関しては、人事委員会勧告の尊重を基本とする趣旨を踏まえ、十分に話し合い、適切に対処していくとの考えを表明。

　新型コロナウイルス感染拡大防止のための教員の業務負担軽減のため、引き続き、スクール・サポート・スタッフの配置拡充などの取組を推進するとした。

(道・道教委 2021-08-18付)